הדרכה ולמידה בארגונים

ארגונים מצליחים הם ארגונים אשר מתאימים את עצמם למציאות משתנה, נאבקים בסטגנציה, שואפים להוביל קדימה ולעצב את עתידם, להשתפר ולהתייעל כל העת. היכולת להתפתח וללמוד טמונה בדפוסי חשיבה ושפה ארגונית אשר מרחיבים את דעתם ומחויבותם של האנשים בארגון. 'ארגון לומד' הוא ארגון אשר מעודד את אנשיו לחדש, ליצור, ליזום. יועצי דיאלוג מומחים בפיתוח מערכות הדרכה והטמעה, החל משלב הפיצוח והפיתוח ההדרכתי ועד הקניית מיומנויות בפועל. מערכות הדרכה אלו מסייעות לארגון להסתכל קדימה, לצבור ידע, לנהל אותו ולהעביר אותו הלאה באמצעות ניהול ממשקי עבודה ותהליכים אפקטיביים.