ייעוץ לתהליכי שינוי

שינוי מהווה סכנה והזדמנות בו זמנית. רוב העובדים ובני האדם ככלל מתקשים לבצע שינויים מהותיים. בעידן בו קצב ההתפתחות הטכנולוגית והאנושית עולה על כל דמיון. נדרשים ארגונים לחשוב כל הזמן על הדבר הבא ולבצע שינויים ממעלה ראשונה וממעלה שנייה (שינויי בהנחות היסוד של הארגון והזהות של הארגון). הניסיון שרכשנו לאורך השנים והלמידה המתמדת אודות תהליכי שינוי מאפשרים לנו ללוות אתכם המנהלים והארגון בכל שלב בתהליך: מיצירת תחושת הדחיפות, ייעוץ להתמודדות עם אתגרי השינוי ועד לשלב ההטמעה שלא פעם נבלם ע"י ההרגלים הישנים.