הדרכה.

מחלקת ההדרכה מסייעת, הן לא.נשים בארגון והן לארגון כשלם, לפתח את המיומנויות הנדרשות בעולם העבודה המשתנה. באמצעות מערך נרחב של מנחים מובילים, אנו מספקים סדנאות והכשרות לפיתוח ההון האנושי בארגון – מנהלים ועובדים כאחד.

אנו מאמינים, שכדי להיות ארגון לומד ואפקטיבי יש לפתח את הא.נשים בארגון.

ההדרכות עוסקות במגוון תחומי התמחות, בדגש על פיתוח והעצמה אישית, מיומנויות ניהוליות ומיומנויות בינאישיות כגון: תקשורת, ניהול זמן, קבלת החלטות, בניית צוות, שירות ועוד.

ההתמחות שלנו היא בפיתוח מיומנויות בינאישיות וניהול עצמי (Power skills), פיתוח מנהיגות וניהול, סיוע לגיבוש תפיסת תפקיד והקניית כלים להטמעת תהליכים אלו.

להקשיב, לדייק - ולבנות הדרכה מעשירה ומועילה

בנוסף לתכני ההדרכה המקצועיים, המרחב הסדנאי מאפשר בחינה של דינמיקות ברמות שונות, המהוות כלי להפקת תובנות אישיות וארגוניות. מנחי דיאלוג "חיים את השטח", בעלי וותק, ניסיון ומקצועיות במגוון תחומים העוסקים במיומנויות הנדרשות מעובדים ומנהלים.

המנחים שלנו בונים ומדייקים את תכני ההדרכות בהתאם למאפייני קהל היעד, לדינמיקה הקבוצתית ולהקשר בו ההדרכה מתקיימת תוך הובלת הקבוצה להשגת מטרות, הן בנושא ההדרכה והן לאפקטיביות ארגונית כוללת. הדרכות אלו, בין אם מתקיימות באופן חד יומי או כקורס מתמשך, תורמות למענה הארגוני הרחב הניתן ע"י חטיבת ייעוץ ארגוני, פיתוח למידה והדרכה.

המענה שלנו שלם ואיכותי בזכות הסתכלות רחבה על המשאב האנושי והארגון, ובזכות ממשקי העבודה שלנו המאפשרים לנו לתת ללקוחותינו מעטפת רחבה ושלמה במקום אחד.

יתרונות וחוזקות השירות

התאמת הפתרון ההדרכתי לצורך של הלקוח, באמצעות שאלות מכוונות ומדויקות

מערך נרחב של מנחים מקצועיים, מנוסים, קשובים וזמינים

היכרות עם מודלים עדכניים ומתודות יצירתיות ודינאמיות להעברת התכנים

שילוב בין תחומי ידע רבים בתכני ההדרכה, לצד מיומנות הנחיית קבוצות שתוביל את המשתתפים להשגת המטרה

השירותים שלנו

פיתוח וקידום ההון האנושי בחברה, תורם לסביבת עבודה מיטיבה, ובניה נכונה של קשרי עבודה טובים ומשמעותיים

הדרכות פרונטליות

הדרכות בנות חצי יום, או יום שלם (בהתאם לדרישת הלקוח ולמטרות ההדרכה) אשר מתקיימות בכיתת לימוד ומשלבות מגוון יצירתי של מתודות ואמצעי הדרכה. ההדרכות הפרונטליות עוסקות בנושא מסוים וממוקד, הדורש התייחסות במסגרת צרכי הארגון.

הדרכות מקוונות

הדרכות קצרות עד 3 שעות (סדנה / וובינר). ההדרכות המקוונות מתקיימות בזום/טימס בנושאים מגוונים הרלוונטיים למשתתפים במטרה להעניק להם כלים להמשך עבודתם, או כחלק מהזדמנויות העשרה ולמידה המתקיימות בארגון.

סדנאות למידה חוויתית

פיתוח ייחודי ומקורי שלנו בדיאלוג! סדנאות למידה חווייתיות, כגון ODT, המתקיימות מחוץ למקום העבודה. שינוי מקום הפעילות מייצר אווירה משוחררת ומרחב לחשיבה אחרת. המשתתפים עוברים פעילות מהנה ומרתקת ועליה מקיימים עיבוד מונחה, המסייע להגיע לתובנות ארגוניות בנושא הנבחר.

קורסים והכשרות

מספר מפגשי הדרכה המיועדים לקבוצת משתתפים מוגדרת בארגון, אשר עוברים תהליך דינאמי ומשותף. הקורסים נבנים לפי הצרכים של הלקוח, והנושאים בהם עוסקים מורכבים מתחומי ידע ומיומנויות שונים המרכיבים יחד את הפאזל של התפקיד הארגוני אותו ממלא כל אחד ממשתתפי הקורס.

דוגמאות לקורסים והכשרות שנולדו בדיאלוג

קורסי ניהול בדרגים שונים

עתודה ניהולית / פיתוח טאלנטים

מיומנויות נדרשות להכשרה לתפקיד

כלים אימוניים ופיתוח אישי

ימי פיתוח אישי (ברישום פתוח בארגון)

בין לקוחותינו​

הצוות שלנו

יעל סלם אופז

סמנכ"לית ומנהלת חטיבת ייעוץ ארגוני, פיתוח למידה, הדרכה ושיווק

שבי מחיטאר

מנהלת מחלקת הדרכה