112
מעל
עובדים
5
מעל
שנה בשוק
6
מעל
משרדים ברחבי הארץ
112
מעל
לקוחות פעילים
תחומי ההתמחות שלנו
בין לקוחותינו
כותבים דיאלוג
שמעתי לאחרונה את בני שואל, למה השמיים כחולים? למה העץ ירוק? למה אני צריך לישון? למה אני לא יכול לצאת החוצה? למה אני לא יכול לקבל את הצעצוע הזה? כאשר ילדינו מתחילים ברצף שאילת (מחזוריות) ה'למה?', לא לוקח לנו הרבה...
לענות או לא לענות, זאת השאלה? קרה לכם שתוך כדי נסיעה קיבלתם הודעה? הסתכלתם או לא? תהליך קבלת החלטות בעבודה לא שונה מתהליך קבלת החלטות בחיי היומיום שלנו. וכמו תהליכים רבים אחרים, קבלת החלטות הופכת להיות מאתגרת במיוחד כאשר אנו...
"עובדים שמאמינים בחברה ובחזון שלה, תורמים להצלחתה!" אני מאמין שכולנו נסכים עם ההצהרה שבמשפט הקודם. אך האם שאלתם את עצמכם פעם "איך אני הופך את העובדים שלי לעובדים מרוצים שתורמים להצלחת החברה?" למזלכם, לשאלה הזאת יש מספר תשובות. אני רוצה...
רובינו נתקלנו במילה "תחקיר", לרוב במהלך השירות הצבאי ובמילואים. את התחקיר ירשנו מתהליך בצבא ארה"ב שמטרתו היא ללמוד ולהשתפר לאחר ביצוע. תהליך זה בצבא ארה"ב נקרא After Action Review. מאחר ומנהלים רבים בארצנו היו חשופים לשיטות אלה בצבא, אנו מוצאים ששיטות אלה...
בארגון מסורתי מנהלים לרוב נתפשים כפותרי בעיות בארגון. אך לארגונים המיישמים מצוינות יש גישה שונה. בארגונים המיישמים מצוינות, פתרון בעיות הוא תהליך מובנה ומסודר אשר לו שותפים מספר גורמים והוא חלק מובנה מתרבות העבודה והמשימות היומיות של העובדים. והמנהל הוא...
בואו נניח שרובינו מבצעים את עבודתנו בדרך הנכונה ביותר, הידועה לנו. אנו מגיעים לעבודה ועובדים על פי השיטות שהוגדרו או שאנו הגדרנו לעצמנו לאורך השנים, ואילו השיטות הטובות ביותר שאנו מכירים. ניתן לומר שאנו עושים הכי נכון את מה שאנו...
המשרות החמות שלנו
שנתקדם לדיאלוג?
נשמח לקבוע לקפה ולהציע לך את מגוון השירותים הקיימים בחברה
