אם יש דבר המשותף לכל העסקים, בכל סדרי גודל והענפים זה כמובן הרצון לצמוח ולהצליח. אבל, לצערנו, עסקים רבים לא מצליחים לממש את הרצון הזה ורבים מהם, אף נסגרים כבר בשנה/ שנתיים הראשונות לפועלם. בכדי לא להיכנס חלילה לעוד סטטיסטיקה עגומה ולהגיע למצב של סגירה ובכדי לצלוח את התחרות ואף להתבלט על פני המתחרים – וכמובן, בכדי להשיג את המטרות ולהתוות את הדרך להצלחה, ההמלצה היא להסתייע בשירות חיצוני של ייעוץ ארגוני.
חברות חיצוניות המציעות שירות של ייעוץ ארגוני, יכולות לסייע לעסק להשתפר בכל האספקטים האפשריים, לפתוח עבורו צוהר למצוינות וכאמור, מכאן, הדרך לעבר ההצלחה תהיה כמובן סלולה. ייעוץ ארגוני אמור להתבצע ממספר היבטים שונים ובין היתר: ההיבט העסקי, ההיבט התפעולי וההיבט החברתי. כידוע, כל עסק נמצא לכל אורך שלבי "חייו" בתהליכים ובשינויים, כשהמטרה תהיה תמיד חתירה לשיפור ולשינוי – בכדי שאותם השינויים יתבצעו בצורה הטובה ביותר, חשוב לרכוש ידע וכלים אשר בכוחם לסייע בכך.
השקעה שמשתלמת
יש לא מעט מקרים, בהם תעלה השאלה האם ההוצאה הכספית הנדרשת לצורך קבלת ייעוץ ארגוני אכן משתלמת? בכל זאת, במקרים רבים, הצורך בשירות עולה אצל עסקים יחסית חדשים אשר עדיין לא הצליחו להפיק רווחים גבוהים או אצל עסקים שנקלעו מסיבה כזאת או אחרת למשברים. ובכן, במידה ומקפידים לבחור בתבונה את החברה אשר מעניקה שירות ייעוץ ארגוני מדובר ללא כל ספק בהשקעה משתלמת. ייעוץ ארגוני אמור להוביל את העסק לעבר מצוינות ארגונית לעסקים, בהליך המצוינות, ניתנים כלים איך ניתן לצמצם הוצאות, לייעל תהליכים ובסופו של דבר גם להפיק רווחים גבוהים יותר. כך שזה רק עניין של זמן, עד שההוצאה הכספית תחזיר את עצמה וכאמור, במרבית המקרים, הרווחים שהעסק עתיד ליהנות מהם הודות לשירות הייעוץ הארגוני יהיו גבוהים משמעותית מההוצאה. כאן חשוב לציין, שבכדי שדברים אלו אכן יתממשו קיימת חשיבות גבוהה לבחור בחברה המתמחה בנושא של פיתוח ארגוני לעסקים ויש לוודא, שאותה חברה רשומה על סיפורי הצלחה – כאשר, בחירה בחברה שכזאת, יכולה להסב שקט נפשי בידיעה שמדובר בהחלטה חכמה.
הדרך לעבודה בייעוץ ארגוני
אז בעוד שיש בעלי ומנהלי עסקים אשר בוחרים להשתמש בשירותיה של יועץ ארגוני חיצוני, על מנת שזה יתווה להם את הדרך להצלחה, אחרים בוחרים ללכת למסלול לימודי ייעוץ ארגוני למנהלים – ובצורה כזאת, לקבל בעצמם את הידע והכלים אשר יסייעו להם להטמיע את כל רזי הייעוץ הארגוני בעסק שלהם. כמובן, לשאלה מה עדיף אין תשובה חד משמעית – כידוע, לא לכול מנהל עסק יש את הזמן, היכולת או הרצון להירשם למסלול לימודים מחייב ודורשני כמו זה של ייעוץ ארגוני ולכן, הרוב יעדיפו לבחור באפשרות של ייעוץ ארגוני מיועץ חיצוני.
