כידוע, העובדים מהווים את המשאב המרכזי והחשוב ביותר בכל ארגון. מהסיבה הזאת, כיום כל מי שעומד בראש ארגון, מבין את החשיבות הגבוהה הטמונה בהשקעה בעובדים, הן בכל אחד מהם באופן פרטני והן בקשר בין העובדים – כידוע, בכדי שארגון אכן יעלה על המסלול הנכון לצמיחה והצלחה, קיימת חשיבות גבוהה להשקיע בקשר ובשיתוף הפעולה בין העובדים – זאת הסיבה, שרבים מבעלי הארגונים, דואגים לארגן מעת לעת ימי גיבוש. יחד עם זאת, הדרך הטובה ביותר להבטיח מערך קשרים איכותי בין העובדים, עוברת בהליך של פיתוח חברתי. חשוב לזכור, כי יחסים חברתיים איכותיים ומקצועיים, יסייעו לשרת בצורה המיטבית את הייעוד ואת חזון הארגון – ומדובר במטרה המשותפת לכל הארגונים, בכל סדרי הגודל ובכל הענפים.
פיתוח חברתי בארגונים איך זה עובד?
בכדי להשיג את המטרה של פיתוח חברתי, חשוב לשים דגש על מספר פרמטרים מרכזיים: ראשית כל, חשוב לזהות את הייחודיות של אחד מהעובדים (כידוע, כל עובד הוא קודם כל בן אדם עם יכולות וכישורים פרטניים). בשלב הבא, יש לשים דגש על התמהת תהליכי עבודה (אשר מהווים חלק בלתי נפרד מהליך של פיתוח עסקי איכותי). במסגרת התהליך, יש לשים דגש על יצירת חוויית עבודה חברתית, אשר מטרתה להשיג את ייעדי הארגון. כמובן, שכצעד האחרון, יש לדאוג ולהטמיע כלים איכותיים, אשר באמצעותם ניתן יהיה לשמור על האקלים החברתי הטוב ביותר האפשרי.
יש לא מעט מודלים באמצעותם ניתן לבצע פיתוח חברתי, בצורה אשר תענה במידה המיטבית על צרכי העסק, כאשר, בשלבים המקדים, יש לבחור בתבונה את המודלים המתאימים ביותר. כאן חשוב לציין, שכל אחד מהשלבים אשר מהווים חלק מהתהליך, מצריכים ידע מקצועי נרחב מצד אותם בעלי המקצוע אשר ילוו אותו. מהסיבה הזאת, ההמלצה תהיה להשקיע בבחירת החברה אשר מציעה שירות של פיתוח חברתי בארגונים – כדאי אף לוודא, שהחברה הנבחרת למטרה, הינה בעלת רקע גם בתחומים משיקים לפיתוח חברתי כמו: פיתוח תשתיות ארגוניות וכמובן, פיתוח עסקי – כאשר, רקע מקצועי שכזה, יבטיח את קבלת השירותים הטובים ביתר.
פתיחת צוהר להצלחה
פיתוח חברתי לעסקים, חברות וארגונים יכול לסייע בפתיחת צוהר לעבר צמיחה ולעבר הצלחה – כאשר, באמצעות כלי זה, ניתן לדאוג שצוות העובדים יתנהלו בצורה טובה ובשיתוף פעולה וזאת תוך ראיית טובת הארגון. לכן, ההמלצה היא כמובן, לנסות ולהוציא את המיטב מאותו הכלי, לבחור בתבונה את החברה אשר מציעה שירות של פיתוח חברתי וכמובן, להקפיד ולגלות מעורבות בכל שלבי התהליך. יש יזכור, כי אותם הכלים אותם אתם עתידים לקבל מאותה חברה המתמחה בנושא של פיתוח חברתי יכולים לשרת את אותו הארגון לאורך שנים – כאשר מה שצריך לעשות זה פשוט לדאוג ליישם את כל הכלים אשר יינתנו על ידי אותה החברה.
