אושר ארגוני = עושר ארגוני

תחום חדש בפסיכולוגיה החיובית התפתח, ובו עוסקים בקשר בין הרווחה האישית (well being) לבין פרודוקטיביות בעבודה. מחקרים הבהירו כי עובדים מאושרים הם יצירתיים יותר, משיגים תוצאות ומוכנים ללכת צעד נוסף. בסדנה נדבר על האופן שבו ניתן ליישם אושר בעבודה, נקבל כלים על פי חמשת מפתחות האושר ביניהם העלאת סקרנות ויצירתיות בקרב עובדים, הטענת אנרגיה ויצירת סביבה חיובית במקום העבודה, ונעסוק במערכות יחסים בעבודה כמנבאות אושר ארגוני.

נשמח לשיתוף

פוסטים נוספים שאולי יעניינו אותך

תיאום טיפול

הסמן הימני של החוסן הנפשי בישראל

במהלך השנים האחרונות, תחום השיקום הנפשי בישראל עבר שינויים משמעותיים. אחד הגורמים המרכזיים לכך הוא דיאלוג תיאום טיפול, אשר פועל מעל 11 שנים ומוביל את

day care
דיאלוג לגיל הרך

חגים ומועדים במסגרות חינוכיות לגילי לידה- 3

מחשבות על תכנית מותאמת התפתחות ועל הדרכת הצוותים במסגרות מיכל כרמל, מנחת סופרויז'ן למדריכות בדיאלוג, יועצת-מדריכה חינוכית ומרצה   לוח השנה מזמן לנו לא מעט