פיתוח למידה.
מחלקת פיתוח הלמידה וההדרכה של דיאלוג מסייעת לארגונים לצמוח ולהתפתח. המומחיות שלנו היא ללוות ארגונים בפיתוח והטמעת תהליכי הדרכה ולמידה המותאמים לצרכי הארגון. זאת, מתוך הסתכלות רחבה על המשאב האנושי והארגון, לצד מקצועיות, הקשבה ויצירתיות. שילוב למידה ארגונית מתמדת מאפשר לארגונים להתמקצע ומוביל אותם לפתח את מיומנויות ההון האנושי – להתקדם, להשתנות, להתחדש ולהישאר עדכניים בעולם עבודה דינמי.
אנחנו מאמינים שארגונים מצליחים
הם ארגונים לומדים
פתרונות הלמידה והדרכה שלנו עושים שימוש בטכנולוגיות ובשיטות המתקדמות ביותר בעולם, ומקדמים למידה משולבת
Blended learning (פרונטלית, למידה מרחוק, למידה סינכרונית / א-סינכרונית ולמידה בעזרים מתוקשבים).
צוות "הקוסמות והקוסמים" שלנו מנוסה, יצירתי ודינמי, ויודע לפזר "אבקת קסמים" היכן שצריך! הוא כולל מעצבי למידה מאקרו ומיקרו, מפיקי תוצרים, מעצבים גרפיים, בוני אתרים, מתכנתים ועוד. אנחנו "מכשפים" כל פרויקט, ביצירתיות, טכנולוגיה, עיצובים, זמינות מלאה ומחויבות אינסופית.
המענה שלנו שלם ואיכותי בזכות הסתכלות רחבה על המשאב האנושי והארגון, ובזכות ממשקי העבודה שלנו עם מחלקות הייעוץ הארגוני, פיתוח הדרכה, מחקר, סקרים ושיווק בדיאלוג.
ארגז הקסמים שלנו יעזור לארגון שלך
ארגונים לומדים זקוקים לאסטרטגיות, תפיסות, מסלולים ומערכים חכמים וחדשניים שמותאמים בדיוק לצרכים שלהם:
פיתוח אסטרטגיות למידה ומסלולי למידה
בחינת הצורך ומתן מענה הדרכתי לכל בעלי התפקידים בארגון. פיתוח מסלולי הדרכה ולמידה בהתאם לדרישות המקצועיות ומשאבי הארגון.
פיתוח תוכניות למידה, קורסים והכשרות
התאמת תהליכי למידה למגמות בשוק העבודה, התמחויות ותתי-התמחויות, ודיוק המענה למרכיבי התפקיד וצרכי השטח.
כלים ושיטות חדשנים ויצירתיים
כלים ושיטות חדשנים ויצירתיים - פיצוח כל תוכן ברמת הרעיון והנגשתו באופן אפקטיבי וייחודי בשילוב קו עיצובי תואם, טכנולוגיות וכלים חדשניים.
השירותים והתוצרים שלנו
פיתוח קורסים בנושאים שונים ומגוונים על פי צורך ולפי המודלים המקובלים לפיתוח למידה. תהליך שמתחיל באפיון וממשיך עד לפיתוח מיקרו של יחידות הלימוד והעזרים התומכים.
הנגשת ידע ותהליכי עבודה בדרכים ויזואליות ויצירת קישורים לתכנים נוספים במטרה להבנות ולפשט תהליכים ומידע.
בניית תוצרי הדרכה דיגיטליים בהתאם לצורכי הארגון, מטרות, קהלי היעד השונים ומורכבות התוכן והטמעת תרבות של למידה עצמאית שאינה רק באמצעות מנחים פרונטליים.
הנגשת כללים, חוקים ונורמות התנהגות רצויות באמצעות לומדות אינטראקטיביות פשוטות להבנה.
- סרטוני סמן למערכת CRM ו – SAP – הנגשת תהליכי עבודה באמצעות סרטוני סמן וכלי הדרכה נוספים המסייעים ללומדים להכיר את המערכות ולבצע פעולות ותהליכים על פי הרצף הנכון.
- סרטוני אנימציה – יצירת סרטוני המחשה קצרים, ברורים ומשעשעים (כשתרצו 😊) להעברת מסרים במגוון סגנונות אנימציה. לרוב תיאורי מקרים, המחשת סיטואציות, שיווק וכד'. הסרטונים יכולים להיות גם מרכיב בתוך תוצר למידה דיגיטלי אחר.
- סרטוני whiteboard – יצירת סרטונים "שחור לבן" המסייעים בהמחשת תוכן והעברת מסרים מגוונים.
פיצוח, אפיון והפקה של משחקים דיגיטליים ופיזיים עבור מגוון גילאים במטרה לעודד למידה בהנאה.
לימוד מיומנויות רכות והעברת מסרים – פיתוח משלב הפיצוח, כתיבת התוכן החידות וההפעלות ועד לשלב ההפקה באמצעים דיגיטליים לחיזוק מיומנויות והקניית ידע בתחומים מגוונים.
פיתוח והכשרות צוותי למידה
הכשרות ייעודיות לצוותי למידה בארגונים לריענון ו/או הרחבת הידע והמיומנויות בעולמות ההדרכה ופיתוח ההדרכה הכוללות ידע תיאורטי וישומי וכן כלים דיגיטליים לשימוש בתפקידם.
הכשרת מאיצים דיגיטליים
מובילי למידה בארגון- הכשרה המסייעת לאנשי הלמידה ביחידות השונות לבצע את תפקידם (כנוסף על תפקיד או כתפקיד ליבה). הכשרה מקנה ידע ומיומנויות בעולמות הלמידה בעזרת יחידות לימוד, תרגולים והתנסויות בכלים דיגיטליים במגוונים ובפיתוח תכולות הדרכה בפלטפורמות שונות.
פיתוח תוכנית לצמיחה אישית וקבוצתית
פיתוח כלים אימוניים יישומיים עבור מנטורים לעבודה עם יחידים או קבוצות. התוכנית כוללת הסברים, הנחיות ובקרה על מימוש התוכנית.
בניית תוכניות הדרכה
בניית תוכניות תואמות צרכים ואפיון תפקידים- ניתוח מרכיבי תפקיד ובניית תוכניות הכשרה בהתאמה לצרכים. התוכניות מותאמות למחזור חיי העובד, כניסה לתפקיד, שמירה על כשירות וריענון ומורכבת ממגוון שיטות למידה (פרונטליות, מקוונות, היברידיות, דיגיטליות) בהתאמה לקהלי היעד ולתכנים.
בניית תוכניות הדרכה שנתיות
היכרות עם הארגון וצרכיו באמצעות קבוצות מיקוד, שאלונים, תחקור מומחים ועוד לצורך בניית תוכניות הדרכה שנתית- רב שנתית המתאימה את אופי הארגון, מטרותיו, קהלי היעד והצרכים הספציפיים.
פיתוח אתרים ודפי נחיתה
כתיבת תוכן, עיצוב והפקה של אתרים ודפי נחיתה עבור מגוון רחב של שימושים להנגשת תכנים ואוצרות מידע.
פיתוח סביבות למידה
פיתוח איזורי למידה להנגשת תוכן במסגרת קורס או בתהליכי למידה ארגוניים שוטפים. הפיתוח מבוצע לאחר אפיון מדויק וכולל עיצוב לבחירתו של הלקוח.
- Up-skilling – פיתוח הכשרות לעובדים הנדרשים לסגור פערי יכולות ובמטרה לסייע להם במעבריות בין תפקידים כחלק מהקידום והפיתוח שלהם בארגון.
- הנגשת מיומנויות המאה ה-21- פיתוח תכנים ו/או ערכות למידה דיגיטליות ופיזיות עבור לומדים במגוון גילאים לצורך הקנייה ושיפור מיומנויות המאה ה-21.
- פיתוח חוברות דיגיטליות- הפקת חוברות משלב איסוף החומר או לאחר שהתוכן כתוב בפלטפורמות דיגיטליות המאפשרות קריאה נוחה וידידותית מכל מקום וזמן.
פיתוח מצגות
חשיבה משותפת עם הלקוח לפיצוח וכתיבה של מצגות. כמו כן, עיצוב על פי קונספט עיצובי ייחודי לבחירתו של הלקוח וכזה שיתמוך במסרים.
בין לקוחותינו
הצוות שלנו
