מרחב לצמיחה אישית ומקצועית בעולם העבודה החדש לקהילת אנשי הא.נשים בארגונים.
קצב השינויים בעולם העבודה החדש מצריך מאיתנו א.נשי האנשים בארגונים (H.R., O.Dו-L&D) ללמוד ולהתפתח כל הזמן. לכן, החלטנו להקים את מרכז הצמיחה "Dialogue for you" או בקיצור D4U ,שמטרתו לספק ערך אישי ומקצועי במגוון מסלולים. הלמידה תהיה מבוססת על המפגש בין הדיספלינות השונות, על הידע הנצבר של המשתתפים ועל למידה של תחומים חדשים.
מה מחכה לכם ב D4U: וובינרים, מיט-אפים, קורסים ועוד הרבה הפתעות. כדאי לעקוב…
סדנת כתיבה חווייתית לאנשי/נשות מש"א בארגונים (פיתוח ארגוני/פיתוח הדרכה/מש"א)!
בסדנה נתנסה בתרגילי כתיבה מעוררי השראה, בצורות ובמבנים שיפיקו אור מבין האצבעות…
נזקק יחד ערכים אישיים ומקצועיים, נדון בתפיסת התפקיד של אנשי/נשות המש"א, ונעסוק באופן בו ניתן לעצב אותה מחדש, דרך כלי הכתיבה המנהיגותית.
עלות הסדנה: 125 ₪ בלבד.
מספר המקומות מוגבל, מהרו להירשם…!
27.05 | 08:30-13:00
אנשי/נשות מש"א בארגונים
(פיתוח ארגוני/פיתוח הדרכה/מש"א)
יעל סלם אופז, סמנכ"לית חטיבת הייעוץ הארגוני וההדרכה דינה מוקמל פרידמן,
יועצת ארגונית, ר' תחום כתיבה וסטוריטלינג
מרכז ההדרכה החדש של 'דיאלוג' הברזל 34, רמת החייל ת"א
125 ש"ח
איך מטמיעים בארגונים אופן אפקטיבי את השימוש ב- AI?
הצטרפו אלינו ללייב על אתגר הבינה המלאכותית של דיאלוג
12.11 | 10:00-11:00
מיועד לאנשי/נשות הא.נשים(מש״א, פיתוח ארגוני, למידה, הדרכה)
יעל סלם אופז, סמנכ"לית חטיבת הייעוץ הארגוני וההדרכה
מרצה אורח: גל סינה,
מפתחת למידה בכירה ומומחית - AI
ZOOM
עד כמה העובדים והמנהלים בארגון שלכם מרגישים בעלי יכולת לעבור את התקופה הזו?
עד כמה יש להם תחושת שליטה כרגע- על התגובות שלהם? על הסיפור שהם מספרים?
עד כמה הם מסוגלים להתמקד בדברים שמקדמים אותם ולא שמחלישים?
בוובינר "כלים אימוניים- מחוסר לחוסן", נעסוק בשאלה כיצד הכלים מעולם האימון רלוונטיים לאנשי הא.נשים- עכשיו יותר מתמיד.
בסדנה נעמיק במספר מיומנויות מפתח להתמודדות והמשך תפקוד בתקופה הנוכחית ונתמקד בכיווני חשיבה פרקטיים המחזקים את תחושת השליטה והבחירה בתקופות של חוסר וודאות.
אנו מאמינים כי בזמני משבר וקושי מתמשך ישנה חשיבות עליונה לסייע למנהלים ולעובדים בארגון להחזיר לעצמם את תחושת השליטה ותחושת המסוגלות.
29.11 , 11:00-12:00
א.נשי משאבי אנוש פנים ארגוניים- למידה/ פיתוח ארגוני/ משאבי אנוש
בהנחיית: ענבל צרפתי, מאמנת ויועצת ארגונית
ZOOM
כשאנחנו מדברים על Growth Mindset (חשיבה מתפתחת) אנחנו רגילים לחשוב עליו כמונח אינדיבידואלי ואישי. אבל מה אם נגיד לכם, שגם הארגון צריך לפתח את זה לעצמו? שבאמצעות תרבות ארגונית ושגרות ניהוליות (וגם אלו הקשורות באנשי האנשים בארגון), אפשר לעודד ולטפח סביבה שתקדם ותאפשר זאת גם עבור הפרט בארגון?
אם אתם רוצים לשמוע איך, הצטרפו אלינו לוובינר המיועד לא.נשי האנשים (מש"א, פיתוח ארגוני, למידה, הדרכה) שבו נבין את המשמעויות של ארגון מתפתח וגמיש, בהלימה למגמות עולם העבודה החדש.
יעודכן
א.נשי משאבי אנוש פנים ארגוניים- למידה/ פיתוח ארגוני/ משאבי אנוש
שבי מחיטאר
יועצת ארגונית מארחת את ערן יעקב, מנכ"ל רשות המיסים
ZOOM
נשמח לקבוע לקפה ולהציע לך את מגוון השירותים הקיימים בחברה
