מחוברות, Connecting People
המחוברות של עובדים למקום העבודה מתבססת על מרכיבים רגשיים, ראציונליים והתנהגותיים. בסדנה נבין מהי מחוברות וכיצד היא באה לידי ביטוי (או שלא) בארגון. נקבל כלים ונתנסה במדידת המחוברות של העובדים שלנו לארגון ונעמיק במספר כלים שיסייעו בידינו לחזק ולשמר אותה.
צוותים, קפסולות ומה שביניהם
איך בונים צוות מהחלומות, עם זהות קבוצתית מגובשת ומקום לכל אחד באופן אישי? כמנהלים אנחנו נדרשים להפיק את המקסימום מהקבוצה ולהבטיח כי הפוטנציאל האינדיבידואלי לא יידרס בדרך – משימה לא פשוטה כלל. הסדנה תעניק כלים לניתוח והפעלת צוותים בצורה נכונה, לחיזוק הקשר בין המנהל/ת והצוות, ולהגברת הנאמנות, התקשורת והמחוברות בתוך הצוות.
מזמינים אתכם לזוז: הנעה ומוטיבציה
איך שומרים על אנרגיות ומונעים שחיקה? והאם הגורמים המוטיבציוניים שלנו נראים אותו הדבר? והאם אפשר להשפיע על המוטיבציה? בסדנה נלמד תיאוריות מודרניות וקלאסיות אודות סוגי המוטיבציה, נחזק מיומנויות של זיהוי והתמודדות עם שחיקה ונכיר דרכים להניע את עצמינו/אחרים כדי להוביל לתפקוד מיטבי.
מחניקה לחניכה: סדנת חניכה ומשוב
אחד התפקידים החשובים בניהול, שלא פעם נדחקים לתחתית סדר העדיפויות, הוא תפקיד המנהלים כחונכים. בסדנה נלמד על סוגי החניכה השונים, על סגנונות חונכים ונחנכים ונכיר את מודל GROW לחניכה אפקטיבית. כמו כן, נלמד על מאפייני המשוב האפקטיבי ונתרגל כלים למתן משוב כחלק מתהליך פיתוח אישי עבור העובדים. *ניתן לפצל ל-2 סדנאות שונות*.
השינוי הוא החיים עצמם: הובלת שינוי
שינוי הוא תהליך שאינו פשוט ומעורר תחושות שונות אצל כל אחד. יחד עם זאת, שינוי הוא התופעה הכי אנושית שקיימת, ומרגע שהאדם נולד הוא בתהליך שינוי מתמשך. שינוי הוא חיוני לארגון לשימור הרלוונטיות, התפקוד והיכולת להביא את עצמו ממקום מצוי לרצוי. בסדנה נלמד על רמות שונות של שינוי ועל מתודולוגיה להובלת שינוי והטמעתו. בנוסף, נזהה […]
משחקן ברשת למנהיגות רשתית
מנהיגות רשתית רואה ביכולת של האדם להשתמש במערכת הקשרים המקיפה אותו כמשאב חיוני להשגת מטרות לטובתו, לטובת הצוות ולטובת הארגון כולו. בסדנה נכיר את סוגי המנהיגות הקיימים ברשת, נבחן דרכים לניתוח רשת הקשרים שלנו כעובדים ומנהלים ונלמד כיצד לאתר ולהפעיל את הכוח המצוי בה תוך שימוש בטכניקות של נטוורקינג ושיתופי פעולה.
Walk the walk: מנהיגות אותנטית
מנהיגים אותנטיים הנם אנשים המאמינים בתפיסת עולם מסוימת, מדברים אותה ופועלים על פיה ובכך זוכים להערכה גדולה מסביבתם. הם סוחפים אחריהם אנשים אחרים בדרך שמאפשרת להם להביא לידי ביטוי את היכולות, הכישורים והמיומנויות שלהם. הסדנה תעסוק במאפייני המנהיגות האותנטית ובדרכים לפתח ולשמר אותה בקרב משתתפי הסדנה.
Escape Rooms דיגיטליים בהתאמה אישית
משחק אינטראקטיבי המועבר מרחוק. המשחק מבוסס על מגוון חידות אשר הפתרון שלהן יחד מוביל לפיצוח החדר. הפיתוח של המשחק נבנה בהתאמה לצרכי הארגון ויכול לשרת מטרות מגוונות (פיתוח צוות, הטמעת ערכים, גיבוש).
פירוק פצצות תוך 10, 9…
משחק אינטראקטיבי המועבר בזוגות, ובו אחד המשתתפים נדרש "לפרק פצצה" לפי הוראות המשתתף השני, אשר לא רואה את הפצצה ונעזר בספר הפעלה. מתוך המשחק עולים לדיון סגנונות התקשורת, סגנונות הלמידה, טכניקות של העברת מסרים, שיתוף פעולה ועוד. הסדנה ניתנת להעברה כסדנת תקשורת או כסדנת חניכה.
