כתבה: עמית ירקוני חנדרוס, רכזת הדרכה היום "יום גארפילד הבינלאומי", ההוא שסובל כרונית משביזות יום א' – או באמריקאית – שביזות יום ב', וזו הזדמנות
כתב: רונן אלוש, יועץ ארגוני ההתקדמות הטכנולוגית של העשורים האחרונים מעמידה בסימן שאלה את המשך קיומם של תפקידים ומקצועות רבים בעולם העבודה. עם זאת, מחקרים
בפוסטים הקודמים, עסקנו במנהיגות הסתגלותית Adaptive Leadership , במנהיגות משתפת (Collaborative leadership) ובמנהיגות אותנטית, הפוסט הרביעי בסדרה יעסוק במעבר מבוס למאמן. כבר שנים שמדברים על
בפוסטים הקודמים, עסקנו במנהיגות הסתגלותית Adaptive Leadership ובמנהיגות משתפת (Collaborative leadership). הפוסט השלישי בסדרה יעסוק במנהיגות אותנטית. מנהיגות אותנטית – רוב גופי וגארת' ג'ונס (2006)
האם פיתוח המנהיגות של מנהלי העולם החדש דומה לאופן שבו פיתחו מנהיגות ב- 2 העשורים האחרונים? בפוסט הקודם, עסקנו ב מנהיגות הסתגלותית Adaptive Leadership. הפעם נעסוק ב-מנהיגות
האם פיתוח המנהיגות של מנהלי העולם החדש דומה לאופן שבו פיתחו מנהיגות בשני העשורים האחרונים? כבר שנים שנדרשת מהמנהלים גמישות מחשבתית, יכולת להסתגל ולהוביל שינויים. אותנטיות הפכה
לכבוד יום המשפחה שחל לאחרונה, חשבנו לשאול- מהי משפחה עבורכם? האם בן משפחה שלכם התמודד אי פעם עם משבר נפשי? האם ידעתם כמה זמן לוקח
עולם העבודה המשתנה מצריך מאיתנו להתאים את ההתנהגויות והמיומנויות שלנו בכדי להישאר עדכניים ורלוונטיים. איך עושים את זה אתם וודאי שואלים.. מתאמנים בגמישות מחשבתית! החוקר
כתבה: מאיה פוקס-גרוזנר, ראשת תחום אושר ארגוני, יועצת ארגונית ומנחת קבוצות אנחנו היועצים יודעים איזו חשיבות עצומה יש לממשקי עבודה אצל הלקוח. זה אחד הדברים
במהלך השנים האחרונות, תחום השיקום הנפשי בישראל עבר שינויים משמעותיים. אחד הגורמים המרכזיים לכך הוא דיאלוג תיאום טיפול, אשר פועל מעל 11 שנים ומוביל את
בעולם הטיפול הנפשי, שיקום נפשי נתפס לעתים כתחום מאיים ומורכב. אך האם הפחד הזה מוצדק? ומה אם נגלה לך שדווקא כאן טמונה הזדמנות יוצאת דופן
מחשבות על תכנית מותאמת התפתחות ועל הדרכת הצוותים במסגרות מיכל כרמל, מנחת סופרויז'ן למדריכות בדיאלוג, יועצת-מדריכה חינוכית ומרצה לוח השנה מזמן לנו לא מעט
כתבה: עמית ירקוני חנדרוס, רכזת הדרכה היום "יום גארפילד הבינלאומי", ההוא שסובל כרונית משביזות יום א' – או באמריקאית – שביזות יום ב', וזו הזדמנות
כתב: רונן אלוש, יועץ ארגוני ההתקדמות הטכנולוגית של העשורים האחרונים מעמידה בסימן שאלה את המשך קיומם של תפקידים ומקצועות רבים בעולם העבודה. עם זאת, מחקרים
בפוסטים הקודמים, עסקנו במנהיגות הסתגלותית Adaptive Leadership , במנהיגות משתפת (Collaborative leadership) ובמנהיגות אותנטית, הפוסט הרביעי בסדרה יעסוק במעבר מבוס למאמן. כבר שנים שמדברים על
בפוסטים הקודמים, עסקנו במנהיגות הסתגלותית Adaptive Leadership ובמנהיגות משתפת (Collaborative leadership). הפוסט השלישי בסדרה יעסוק במנהיגות אותנטית. מנהיגות אותנטית – רוב גופי וגארת' ג'ונס (2006)
האם פיתוח המנהיגות של מנהלי העולם החדש דומה לאופן שבו פיתחו מנהיגות ב- 2 העשורים האחרונים? בפוסט הקודם, עסקנו ב מנהיגות הסתגלותית Adaptive Leadership. הפעם נעסוק ב-מנהיגות
האם פיתוח המנהיגות של מנהלי העולם החדש דומה לאופן שבו פיתחו מנהיגות בשני העשורים האחרונים? כבר שנים שנדרשת מהמנהלים גמישות מחשבתית, יכולת להסתגל ולהוביל שינויים. אותנטיות הפכה
נשמח לקבוע לקפה ולהציע לך את מגוון השירותים הקיימים בחברה
