שנתקדם לדיאלוג?
נשמח לקבוע לקפה ולהציע לך את מגוון השירותים הקיימים בחברה
גם אתר מאקו גילה עניין בסקר החדש של חברת דיאלוג בנושא קורונה: https://www.mako.co.il/finances-news/israel/Article-d40d2061f82a171027.htm?fbclid=IwAR33bHw4fU1UHTIi5xXLvilnhDFWmJ5G_e5B5mplREUBnwVWmuDoyp3LpwU דו”ח סקר בנושא קורונה- מס’ 4 ממצאים ראשוניים- סקר בנושא קורונה
“אחרי החגים יתחדש הכל יתחדשו וישובו ימי החול” כך כתבה נעמי שמר, ושנים שאנחנו רגילים לסדר הזה. כשיצאנו לחופשת הפסח (חופשה שונה מכל מה שהכרנו
תובנות על ‘היום שאחרי הקורונה’
בתאריך 1/4/2020 בוצע סקר בקרב מדגם ארצי מייצג. הסקר בוצע באמצעות פאנל אינטרנטי ונדגמו בו 508 מרואיינים, גברים ונשים בגילאי 18 .+ טעות הדגימה הינה
עובדים רבים שיצאו לחל”ת וכאלה שעדיין עובדים מהבית או במתכונת שונה מהשגרה, מקננת בהם השאלה המטרידה: “מה יהיה ביום שאחרי?”. השאלות מטרידות; “האם משרתי תמשיך
“מיתוג אישי הוא תהליך שבו האדם משווק כמותג. תהליך מסוג זה, שמפעיל האדם על עצמו, מיועד לקדמו בחייו העסקיים, המקצועיים וגם האישיים” (ויקיפדיה). השאלות
אם אתם מנחי קבוצה וצופים אדוקים של “חתונמי” זה פוסט בשבילכם! מקנזי ולווסלי (1983) הגדירו שישה שלבים התפתחותיים בקבוצה. בחלק מהשלבים צפינו בהילוך מהיר בשני
כולם מבינים את היתרונות הגלומים בחתירה למצוינות, זה נכון בהתנהלות האישית היומיומית וזה נכון אף יותר בהתנהלות הארגונית. אנו חיים במציאות בה התחרות בין חברות
מצוינות ארגונית, מצוינות ארגונית לעסקים, הדרכת מצוינות ארגונית, מצוינות תפעולית, פיתוח מצינות תפעולית, כולם מבינים את היתרונות הגלומים בחתירה למצוינות, זה נכון בהתנהלות האישית היומיומית
לארגן את סביבת העבודה באופן שמפחית את חוסר היעילות
חמש דקות על Lean Management ועל בזבוזים בתהליכי העבודה
קיימת חשיבות גבוהה שכל ארגון, יכיר בצורה מעמיקה את נקודות החוזקה שלו כמו גם את נקודות התורפה שלו הן ביחסים של העובדים לבין הארגון, הן
חמש דקות על Lean Management תרבות Lean Management וכלי Lean Management
כולנו מכירים את המערכת הפוליטית בישראל ומודעים לעובדה, שמערכות בחירות יכולות להתרחש במדינה הקטנה שלנו בכל תקופת זמן קצרה. כחלק מכך, הצורך בשירות של סקרים
נשמח לקבוע לקפה ולהציע לך את מגוון השירותים הקיימים בחברה
נשמח לקבוע לקפה ולהציע לך את מגוון השירותים הקיימים בחברה