כי אי אפשר אחרת: גישור וניהול סכסוכים
בקרוב!
פראייר מי שמוותר? ניהול קונפליקטים
הסדנה עוסקת במרכיבים השונים של הקונפליקט וכיצד הפרט מתנהל בתוכו. בסדנה נאבחן את האופן שבו אנו מתמודדים עם קונפליקטים ונזהה כיצד זה משרת או מעכב אותנו בפתרונם. נעמיק במימדי הקונפליקט השונים ונסתייע במודל אפר”ת בכדי להבין כיצד אנו יכולים לשנות את ההתמודדות עם הקונפליקט ואף לנסות למנוע אותו מלכתחילה.
האם אתם בכושר? כלים אימוניים וקואוצ’ינג
הסדנה מאפשרת למשתתפים להכיר את עולם האימון ולעשות שימוש בכלים ובמיומנויות אימוניות בחיי היומיום ובמקום העבודה. בסדנה נלמד על העקרונות שבבסיס הגישה ועל שיטות מגוונות להעמקת המודעות ויכולת הבחירה. הסדנא תכלול היכרות עם תיאוריות ומודלים לצד התנסות אישית בכלים ושאלונים פרקטיים וחווייתיים: נשאל שאלות אודות מקומנו כמנהלים בפיתוח העובדים, ונכיר כלים לאימון אישי ותהליכי אימון […]
ניהול היברידי בעולם משובש
בתקופה זו של שינויים רבים ומסעירים, עולם העבודה עובר שינוי משמעותי: מעבודה במשרדים, לעבודה מהבית ועכשיו למודל היברידי שמשלב את הניהול מרחוק עם הניהול מקרוב. אילו אתגרים זה מציב בפני המנהלים (והעובדים)? איך מגשרים על הפערים והחסרונות שכל אחד מהמודלים מייצר? על כל זאת נדבר בסדנה, תוך התנסות בכלים פרקטיים שיסייעו להתמודדות ברמת הפרט והצוות/מחלקה.
מ”ממשקים” לשותפויות
גישת “ניהול שותפויות” פותחה כתוצאה מצורך של ארגונים לשפר את עבודת הממשקים הפנימיים והחיצוניים, או להתנהל במבנים מטריציוניים מורכבים תוך שינויים רבים ומהירים. בבסיס הגישה עומדת התפיסה של הממשק כשותפות, כלומר מערכת יחסים של win-win, וכן של השותפות כישות עצמאית בעלת אופי ומאפיינים ייחודיים. בסדנה נכיר את חמשת התנאים המאפשרים קיום שותפות מיטבית, צמצום קונפליקטים […]
מחוברות, Connecting People
המחוברות של עובדים למקום העבודה מתבססת על מרכיבים רגשיים, ראציונליים והתנהגותיים. בסדנה נבין מהי מחוברות וכיצד היא באה לידי ביטוי (או שלא) בארגון. נקבל כלים ונתנסה במדידת המחוברות של העובדים שלנו לארגון ונעמיק במספר כלים שיסייעו בידינו לחזק ולשמר אותה.
צוותים, קפסולות ומה שביניהם
איך בונים צוות מהחלומות, עם זהות קבוצתית מגובשת ומקום לכל אחד באופן אישי? כמנהלים אנחנו נדרשים להפיק את המקסימום מהקבוצה ולהבטיח כי הפוטנציאל האינדיבידואלי לא יידרס בדרך – משימה לא פשוטה כלל. הסדנה תעניק כלים לניתוח והפעלת צוותים בצורה נכונה, לחיזוק הקשר בין המנהל/ת והצוות, ולהגברת הנאמנות, התקשורת והמחוברות בתוך הצוות.
מזמינים אתכם לזוז: הנעה ומוטיבציה
איך שומרים על אנרגיות ומונעים שחיקה? והאם הגורמים המוטיבציוניים שלנו נראים אותו הדבר? והאם אפשר להשפיע על המוטיבציה? בסדנה נלמד תיאוריות מודרניות וקלאסיות אודות סוגי המוטיבציה, נחזק מיומנויות של זיהוי והתמודדות עם שחיקה ונכיר דרכים להניע את עצמינו/אחרים כדי להוביל לתפקוד מיטבי.
מחניקה לחניכה: סדנת חניכה ומשוב
אחד התפקידים החשובים בניהול, שלא פעם נדחקים לתחתית סדר העדיפויות, הוא תפקיד המנהלים כחונכים. בסדנה נלמד על סוגי החניכה השונים, על סגנונות חונכים ונחנכים ונכיר את מודל GROW לחניכה אפקטיבית. כמו כן, נלמד על מאפייני המשוב האפקטיבי ונתרגל כלים למתן משוב כחלק מתהליך פיתוח אישי עבור העובדים. *ניתן לפצל ל-2 סדנאות שונות*.
